por admin | Ene 30, 2026 | Derecho laboral
¿Qué significa realmente un despido procedente? Un despido es procedente cuando la empresa consigue demostrar que existe una causa legal que lo justifica y que, además, ha cumplido correctamente con la forma en la que debe comunicarse al trabajador. Es decir, no basta...
por admin | Dic 9, 2025 | Derecho laboral
¿Qué ha cambiado con la Ley 2/2025? La Ley 2/2025 introduce una novedad importante, cuando se reconoce una incapacidad permanente, el contrato de trabajo ya no se da por terminado de forma automática. Hasta ahora, muchas empresas entendían que la incapacidad ponía fin...
por admin | Ago 1, 2025 | Derecho laboral
¿Por qué está en debate el permiso parental? El permiso parental es una figura relativamente nueva en el ordenamiento laboral español, pensada para facilitar la conciliación familiar después del nacimiento de un hijo. Aunque está regulado desde 2023, lo cierto es que...
por admin | Mar 7, 2025 | Derecho laboral
El despido disciplinario se produce cuando una empresa decide poner fin a la relación laboral con un trabajador debido a un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones. Este tipo de despido está amparado por la normativa laboral española (principalmente el...
por admin | Nov 27, 2023 | Derecho laboral
El veredicto sobre revisar el WhatsApp del TSJ de Madrid resalta la importancia de las políticas claras en el entorno laboral digital La era digital ha traído consigo una amplia variedad de herramientas que facilitan la comunicación y colaboración en el entorno...
por admin | Sep 14, 2022 | Derecho laboral
Las consultas de abogados siguen siendo frecuentes. Confiamos en estas personas para solventar cualquier duda legal que tengamos, sobre todo a la hora de afrontar un pago importante. Eso sí, en los últimos años, hemos comprobado que el número de consultas...
